Érdekes

Rövid áttekintés az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumáról

Rövid áttekintés az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumáról


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma kabinetszintű osztály az Egyesült Államok Szövetségi Kormányának végrehajtó ágában, amelyet az Egyesült Államok elnöke által az Egyesült Államok Szenátusának jóváhagyásával az Egyesült Államok elnöke által kinevezett amerikai munkaügyi miniszter vezet. A Munkaügyi Minisztérium felelős a munkahelyi biztonságért és egészségvédelemért, a bérek és az órák normáiról, a faji sokféleségért, a munkanélküliségi biztosítási juttatásokért, az újrafoglalkoztatási szolgáltatásokért és a munkaügyi vonatkozású fő gazdasági statisztikák fenntartásáért. Szabályozási osztályként a Munkaügyi Minisztérium hatáskörébe tartozik szövetségi rendeletek kidolgozása, amelyeket szükségesnek tartanak a Kongresszus által elfogadott, a munkával kapcsolatos törvények és politikák végrehajtásához és érvényesítéséhez.

Munkaügyi Gyors Tények Tanszék

  • Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma kabinetszintű, szabályozó osztály az Egyesült Államok szövetségi kormányának végrehajtó ágában.
  • A Munkaügyi Minisztériumot az Egyesült Államok elnöke által a Szenátus jóváhagyásával kinevezett USA Munkaügyi Minisztérium vezeti.
  • A Munkaügyi Minisztérium elsősorban a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel, a bérek és az órák normáival, a faji sokféleséggel, a munkanélküli-ellátásokkal és az újbóli foglalkoztatási szolgáltatásokkal kapcsolatos törvények és rendeletek végrehajtásáért és végrehajtásáért felel.

A Munkaügyi Minisztérium célja az Egyesült Államok bérjövedelmeinek előmozdítása, előmozdítása és fejlesztése, munkakörülményeik javítása és a jövedelmező foglalkoztatás lehetőségeinek elősegítése. E misszió végrehajtása során a Minisztérium különféle szövetségi munkajogi törvényeket hajt végre, amelyek garantálják a munkavállalók biztonságos és egészséges munkakörülményekhez való jogát, a minimál óradíjat és a túlórát, a munkavállalástól való megkülönböztetésmentességet, a munkanélküliségi biztosítást és a munkavállalók kompenzációját.

A Minisztérium a munkavállalók nyugdíjjogosultságait is védi; munkaképzési programokat biztosít; segít a munkavállalóknak munkát találni; a szabad kollektív alku megerősítésén dolgozik; és nyomon követi a foglalkoztatás, az árak és az egyéb nemzetgazdasági mérések változásait. Mivel a minisztérium segítséget nyújt az amerikaiak számára, akiknek munkát igényelnek és akarnak, külön erőfeszítéseket kell tenni az idősebb munkavállalók, fiatalok, kisebbségi csoport tagjai, nők, fogyatékosok és más csoportok egyedi munkaerő-piaci problémáinak megoldására.

2013 júliusában az akkori munkaügyi miniszter, Tom Perez összefoglalta a Munkaügyi Minisztérium célját, állítva: „A lényegre szorítva, a Munkaügyi Minisztérium a lehetőségek osztálya.”

A Munkaügyi Minisztérium rövid története

Az első kongresszus által a Belső Minisztérium alatt 1884-ben a Munkaügyi Irodaként létrehozott Munkaügyi Minisztérium 1888-ban önálló ügynökség lett. 1903-ban az újonnan létrehozott kabinet szintű Kereskedelmi és Iroda irodájává nevezték ki. Munkaerő. Végül, 1913-ban William Howard Taft elnök aláírta egy törvényt, amely a Munkaügyi Minisztériumot és a Kereskedelmi Minisztériumot külön kabinetszintű ügynökségekké alakítja, ahogy ma is fennállnak.

1913. március 5-én Woodrow Wilson elnök kinevezte William B. Wilsont az első munkaügyi titkárrá. 1919 októberében a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Wilson titkárt választotta első ülésének elnökévé, annak ellenére, hogy az Egyesült Államok még nem lépett be a nemzet tagjává.

1933. március 4-én Franklin Roosevelt elnök kinevezte Frances Perkins-t munkaügyi titkárrá. Az első női kabinettagként Perkins 12 évet töltött, és a leghosszabb ideig dolgozó munkaügyi miniszter lett.

Az 1960-as évek polgári jogi mozgalmát követően a Munkaügyi Minisztérium megtette a kormány első összehangolt erőfeszítéseit a faji sokszínűség előmozdítása érdekében a szakszervezetek felvételi gyakorlatában. 1969-ben George P. Shultz munkaügyi miniszter a Philadelphiai tervet elrendelte, hogy Pennsylvania építőipari szakszervezeteit, amelyek korábban megtagadták a fekete tagok felvételét, bizonyos számú feketék kényszerített határidőn belüli befogadására kötelezzék. A lépés a faji kvóták első bevezetését jelentette az Egyesült Államok szövetségi kormánya által.


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos